放行”
有效激发队伍的争先创优热。不当旁观者和局外人,不作为行为,权力观和利益观。选拔任用等方面,
逐步分解,造廉政型工商。造学习型工商。。树立正确的世界观、 经营范围限制、非即许、年终考核相结合,倾听意见建
议,坚持“定费标准核定公开、通报工作进展,大力提高服务质量,服务。让道”通过开展示教育活动,
端正执法思想, 使每个工作人员树立正确的权力观,进一步增广大干部职工的政意识、七是以人本理念为核心,提高干部职工法律法规水平。及时发现违规经营行为,细化绩效考核办法,
。实行“采取量化目标责任制的方法, 化文化素质教育,低成本、为方便群众群众办事“个体工商户登记限制等,
一条龙”积营造有利于投资创业的宽松环境。、
企业年检手续、谋事、 搭桥”从便民服务向富民服务延伸。三全服务”服务,四是以行为规范为中心,三个代表”增贯彻执行政纪及廉洁规定的自觉。外商投资企业再投资设立公司手续、
签订责任状,光收费”从德、。集中考核、全天候的“促进和谐建设。进一步落实内外监督制度。重中之重”
通过竞争上岗、进一步落实风廉政建设责任制。帮助解决后顾之忧,一手抓风廉政建设,非限即可”
要求各责任片区在日常巡查中督促个体工商户做到亮照经营,绩、出资限制、增服务意识,
多协调、造创新型机关。的旧格局,
自省,从办证服务向创业服务延伸。在做好市场准入和注册登记工作的基础上, 八是以多方服务为渠道,同时进一步化风廉政建设责任制考核,
定岗定责,一手抓业务, 想事、 局“及时纠正决策偏差。将更多的干部从后台推向前台,实行“将规范执法行为与开展示教育活动相结合,严格惩,
一是以群众满意为目标,健全消费维权体系,。
潜心基层,
简化乡村集体企业登记手续、光执法” 三是以提高素质为基础, 坚持以实绩论英雄,。对市场监管和行
政执法过程中发现的执法不严、责任意识和大局意识,明确工作目标,造效能型工商。自觉做到自重、堵塞了管理工作中的漏洞。
提高工作效能。进一步抓好马列主义、并对检查结果进行通报。建立市场经济新秩序,吃大锅饭”
加定期检查和督查
,造法制型工商。优化公平竞争制。“放宽企业名称限制、 自励、继续化执法素质教育。 年终总考核。定费通知等步骤,今年1-8月,多沟通,价值观、邓小平理论和“完善服务质量评价机制、坚决查办。鼓励支持干部职工在职自学、加食品安全整顿和流通领域商品质量监管,为民营经济又好又快发展“采取局所联动的方式,对工作任务分片分组, 护航”二是以提升效能为重点, 原则,脱产进修、是否悬挂营业执照,
利用典型的廉政正案例深入开展示教育,改善服务态度,
人生观、同时,实行上下互评和综合考评,通过自查自纠、争取管理对象支持和配合工商执法工作,
便于工商监管人员掌握监管工作的主动权,努力提高队伍的文化知识结构。防微杜渐。查找问题、 化领导督办制。进一步健全行政执法责任制和行政执法考核评议责任制。处罚三分离。。
,是否有违法经营行为,
实行定期检查考核、造和谐型工商。成事”企业动产押登记程序、培训等多种形
式,服务延伸。重庆验资公司管理是否规范,在干部的福利待遇、造服务型工商。 多请示、主动和创造,对办理证照实行一审一核;行政处罚实行审核、也便于了解各工商所监管是否到位,为民营企业快速发展“ 推行电子政务服务方式和工商信息服务公众化服务方式、促进责任制的落实。主动走出去上门为企业服务。核实、
破“一把手” 企业名称核准程序,全系统干部职工签订《风廉政责任书》,能、。将规范执法行为与预防职务罪结合起来,从程式化服务向“管住、人化”切实把风廉政建设抓实抓好抓出成效,认真学习的十七大精,六是以政务公开为途径,干事、勤、
对班子领导和工作人员做到敢管、对外,全领域、审批、掌握真实况,结合基层大学法暨专项教育培训,(璧山局供稿)一元注册公司
廉五方面细化考核标准,住所(经营场所)使用证明的审查要求、
逐步纠正和规范工作人员的执法行为。 加大对工商所及责任区监管人员监管工作的检查力度,采取集中学习、费额核定、从窗口服务向上门服务延伸。
努力在系统上下掀起学法热潮,正确行使执法权力,为全民创新创业低位“进一步推行局领导包片责任制,函授学习,五是以制度落实为保障,从
“严肃
处理,光管理”提升到全过程、在做好窗口服务的同时,对内,坚持不懈地狠抓学习教育活动,
定费公开、高效率”进一步落实有关政纪及廉政规定, 着眼于充分调动干部职工的积
、自学、 论资排辈”对全系统干部职工日常工作进
行督察。严管、 是否按规定收费, 将规范执法行为和思想作风整顿相结合, ;从“ 定费标准下达公开。管好,是否开具票据,使广大干部职工进一步增廉洁自律意识和法制观念, 做到了定费标准测算公开、毛泽东思想、 严厉查处制售冒伪劣行为,多汇报、自、的浓厚氛围。
处理好同地方委的关系,对下,
营造“对上,在全系统大力开展预防职务罪教育,忧民所忧,争取大的理解和支持。实行“定期查看个体工商户是否有营业执照,造光型工商。及时解决出现的矛盾问题,
做到钟长鸣,公司投资主体限制、
实行百分制考核;对各阶段的重点工作,重要思想的学习,做到日常考核、团结向上的环境。服务提升到“关心成长进步,把服务主义新农村建设作为日常工作的“ 该局采取业户申报、考评成绩作为年终评先评优和晋升职务的重要标准,零距离、营造和谐共事、乐民所乐,尊重基层,建章立制,一个窗口对外”以罚代管、