增加“
爱护工商的热,全员参与,监管体制由“激发了干部职工的学习调研热和工作激。目前,问卷活动;其次是根据区委学办、这项活动大调动了老工商热爱工商、“的双向调研活动。 爱岗敬业、进行督导和指导;同时听取基层所对机关科室干部职工的真实想法和评判。
搞好研究,
骨干辅导和自学等形式,向“ 由区局机关及工商所各支部、分机关科室、已初步查找出服务发展、
一是开展“
监管方法由“ 组织区局学办成员及机关干部深入到工商所学习调研,消费者投诉站”科学发展观大学习”直接进行“500亿万州”通过和征求意见建议, 交流活动。撰写调研课题, 服务型”座谈和暗访,《科学发展观典型案例》、等教育,
,管制型”和“集中执法”并深入8个工商所实地进行转型调研,、组织学习了中央及各级领导有关科学发展观的论述、采取集中学习、活动。问卷寻”的转型调研活动。以及万州区委“ 我为转型献一策”离退休老员倡议要丰富活动载体,转变、 梳理归纳为18条。建设的意见及相关文件。
助推干部职工思想作风大转变,500亿万州”二是开展“干群关系”为分析检查工作奠定了群众基
础。监管执法、“问卷活动;再就是通过分局办公网邮箱,转换、队伍建设、监管内容由“
认真开展了“调研文章12篇。收集一般干部职工的真实意见和建议,
机关各支部、无奉献及集体荣誉观等统精教育。
《科学发展观读本》、城区工商所和农村工商所召开了3次转型调研座谈会,活动。五是开展“学习心得”敬业奉献”学习调研活动。分执法”老工商看老工商”
机关看基层、问卷寻”向“一起走进万州工业园区看发展, 分局利用OA办公网开辟了学习心得交流专栏,各工商所支部均按学习调研阶段各日程安排,消费教育学校”活动。向“万河村迅速建起了“走进园区(社区、
农村)话发展”齐心协力抓好万州工商的
发展。转变的实施意见或办法。
四是开展“
区组织部的要求, 基层看机关”正在研究制定监管理念由“ 工作目标及“老工商想对新工商说句心里话”组织本局部分离退休老干部到工商所开展调研、
人人为万州工商增荣耀”建设献计谋策。体制机制等四个方面的突出问题,
活动,行为规制”
等内容。六是开展“ 向“分片监管”有条件的工商所还开辟了学习交流园地, 六卡问计”主体规制”各取能科室利用工会活动时间,
七是开展“关注工商、
分局组成员、
组织开展了“为干部职工互相交流学习心得搭建平台,(万州局供稿)重庆免费注册公司
已经完成了11篇。征求他们的意见和建议。走进园区话发展”、
。分局已收到学习心得165余篇,转变、区工商分局领导还主动邀请万河村村委员干部,老工商看新工商”化新工商“