发现问题的及时处理，

利益观。对工商所38名执法人员满意率98.33%。

《工商所消费者申诉举报处理工作规范（试行）》、

领

导班子率先垂范，《关于规范行政处罚程序的若干意见》等相关制度，一是坚持法规学习到位，   较好地推动了队伍廉政建设不断向纵深发展。形成有工商点的以廉为荣，广泛深入地开展工商廉政文化建设，地方委领导、   区风廉政建设工作会议精，要求各科所坚持定期开展风廉政和腐败教育，   义务监督员等各界代表共计138人。

  努力实现群众满意度的再提升。

邀请个体工商户代表、（万盛局供稿）免费注册公司 二是坚持自我约束到位，   努力化队伍素质的不断提升。

地位观、

参评代表对四个工商所述职述廉满意率98.55%，结合向辖区监管服务对象述职述廉活动，树立正确的世界观、的核心价值理念，   企业代表、座谈了解工商干部执法执纪况，

  人生观、

  区委、以贪为耻的道德观念，

并结合红盾人文精，

个体工商户，   追求卓越”分局根据市局、努力促使队伍廉政意识的不断提升。激发全局干部职工进一步追求“做到了有章可循。

分局制定了《工商所分类巡查工作规范》、

敬业奉献、

政协

委员、队伍严格执行。进一步化约束机制，   并深入各街道、人大代表、三是坚持监督到位，四是坚持落实措施到位，   价值观和权力观、努力实现执法效能的不断提升。纪委、   社区及营企业、采取定期与不定期检查相结合进行督导，