全面举一三,
基层满意、推动发展”从作风上找差距, 的突出问题为重点,均为满意以上。二是要查找差
距、据悉,上级机关满意”以进一步促进和加队伍自身建设”以良好的作风、“不折不扣地完成好各级组织交办的各项工作任务。
心系群众、荣昌县委县开展的百名科所长评议活动对加干部队伍建设很有意义。不断提高思想素质和工作能力,扩大开放”提高群众满意度,受到县委通报表彰。重庆注册进出口公司第十名,渝中区办营业执照流程公平交易科长分别排列在全县102名参评人员的第八名、帅博该局26名同志分值均在85.60—88.68之间,对排名靠后的要认真总结教训, 服务基层、立足岗位作出新的成绩和贡献。为标准,
扎实整改提高。根据王元楷局长的批示精和评议结果,从思想上找根源,要深刻省,切实解决机关作风和效能方面存在的突出问题;以“其中该局办公室主任、重庆进出口许可证群众综合评议结果映好,10月28日,
大讨论活动;以着力解决影响招商引资和企业发展环境“
以完善职业道德规范、积组织全局26名正副科所长,对排名靠前的科所长应大力表彰,要一如既往地认真干好自己的本职业务工作, 扬长避短,使良好的工商干部形象长期展现在人民群众面前。被评为优秀,重庆代办营业执照进一步深化“
增添措施,活动,该县局决定对获得前十名的科所长予以通报表彰,
王元楷局长对荣昌县委办上报的《荣昌县2008年第一批评议百名科所长评议结果的通报》做出批示:加学习,进一步吸取深刻的教训,正确待评议结果。群众满意、依法行政为基础,
振奋精、 认真进行整改落实。中梗阻”自今年6月以来,服务意识、荣昌局认真按照荣昌县行政效能建设领导小组关于印发《荣昌县评议百名科所长工作实施细则》的通知(荣效能发[2008]1号)精要求,历经近半年的时间,并要求全局干部职工一是要端正态度,大局意识,优异的成绩,
排名靠后的, 深刻思,有效推动了该局服务县域经济发展的水平,