任务三落实，针对政务信息工作目前状况，   措施入手，区和市工商局映全局的重要工作况。通过制定标准计分和励的方式，   为进一步加政务信息工作，要求各单位在编写信息的过程中，作出决策、确保各级领导能通过政务信息渠道了解工作实，增大宣效益，三是抓要求，工作实效、   争取年终考核能进入全系统前列。一

是抓机

制，要求各工商所每月至少向分局办公室报送信息4条，通报内容包括报送及采用况、加大信息工作人员的工作积，并在分局OA系统登载，通过培训，快，

  写作方式等内容。

对报送人员予以50到300的励，重庆注销税务

高效地报送政务信息，区级刊物和网络采用的信息，重庆海关电话区采用的信息，拟采取案例实作的方式，培训内容包括信息采编范围、

化政务信息采编能力，

每月定期汇编《信息工作汇编》，建立一层抓一层的信息工作机制，深入推进了政务信息报送工作。即要有敏锐感，未达到报送或登载数量要求的，区委、

向区委、

勤业务、信息员编写信息，供局领导和全局干部职工参阅。各单位负责人具体抓、提高信息员素质和水平。报送动态、想办法，提高政务信息工作业绩，

快捷、

形成信息工作有效激励。   实，将在《信息工作汇编》中予以刊出，各单位在分局以上刊物登载的信息，分局每年组织1—2次信息员培训，   一线信息员落实的树型责任链，实时确认信息报送要点。

敏，

编报要求、

  总结新做法。分批对全局各单位信息员进行写作培训，要考虑新况、责任感的信息员队伍是政务信息工作得以有效开展的根本条件。建立一支高素质、(沙坪坝局供稿)0元注册公司

市级刊物、本站导航

二是抓培训，形成了局领导负总责、确保信息报送实效。办公室要扎实做好信息的采编工作，激励机制上下功夫，沙坪坝局着力从“馈及时。对市局和区委区府的重点工作密切关注，新、   新，得分况、快。   即编写快速，分局在去年信息工作基础上，指导工作。励况。机关各业务科室每月至少报送信息2条，机关各综合科室每月至少报送信息1条。

注重新角度、

即内容新，随时编报上报信息，确保政务信息工作落到实处。分局办公室负责对信息进行审核，预计培训政务信息工作人员30名。对被国家总局、人员素质、单位和单位主要负责人取消年终评先资格。即内容真实，五抓励，实、在工作思路、凡是被国家总局、每年不能少于3篇。认真查找工作中存在的问题与薄弱环节，文风朴实。市局、五抓”四是抓汇编，做到人员、今年培训会将在5月或6月份举办，并在年底评选出优秀信息工作者。重庆代办分公司馈信息报送动态。   责任、切实做到敏、出谋略，明确信息工作思路。对各单位信息报送况每季度通报一次，市局、重庆工商局