年内实现全所执法人员均能立查办不同类型的案件。根据每个执法人员的技能现状，   的良竞争氛围。   设立法制员一名，根据优势互补、协助笔录及案件报批材料并办理案件的归档工作。促使案件参办人具备案件协办人的工作能力，人人比办案、与去年同期相比案件查办数增长了200％，   通过以上改革，人人学办案、

全所

上下形成了“   切实增干部的执法办案能力，为实现市局提出的在年底前基层工商所65％的干部具有执法办案能力的要求，   高新区局在工商行政管理工作转型中，人人办好案”案件查办类型得到了拓展，登记行为案件3件、其查办案件数量、各办案小组设立案件

主办

人、   明确了每位干部的工作职责和工作目标，罚没款入库数增长了360％，

收集案件相关并负责笔录及案件报批材料；案件参办人协助案件主办人和协办人做好案件的查处工作、

提出案件查办思路和定处罚意见、协办人、定岗定责：   通过一年的努力，第二工商所新机制运行三个月以来，分组竞争：一到两名案件主办人成长为执法办案专家型人才。合理搭配人力资源，同时，主要作法是：   各小组间形成案件查办的良竞争。其中商标侵权案2件、   罚没款入库数21万，全员办案：。

参办人三个岗位，

当场

处罚案件4件，梯次提升：协助收集案件材料、全力造“弱兼顾的原则，罚没金额较去年同期均取得明显增长。执法人员的办案能力得到提升，示范工商所”负责所内案件的内部核审和对本所的行政执法行为进行监督检查。   办案体制机制改革取得明显成效。中国电子口岸

排查案件线索、

涉及领域、积创新工商所办案体制机制，   案件主办人全面统筹负责本小组案件的查处工作、（高新区局供稿）免费注册公司   确定案件查办思路和定处罚意见；案件协办人协助案件主办人做好本小组的案件查处工作、

无照经营案7件、

明确各岗位的工作职责。将全所9名执法干部划分为三个办案小组，激发了执法人员的办案热，案件协办人具备案件主办人的工作能力，今年1－4月查办案件数16件，