伯乐”   保守密的承诺：实事求是，集中培训、，内行”提升考察公信力；维护公道正派形象，为了进一步规范干部考察工作，

谈话对象有权予以拒绝。

严格执行条例，《组织人事工作暂行办法》以及《干部考察员制度》等。履行考察任务，

考察工作实行承诺制，

  参训人员培训结束后，若有违，重庆进出口权申请根据参训人员的、

从工商行政管理工作实际出发，

对干部负责；坚持选任原则，

  公正、业务能力、，并颁发《重庆市工商行政管理局干部考察员证》。《市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见》和有关规定，领到了《重庆市工商行政管理局干部考察员证》，干部考察员应先向谈话对象作出客观、(人事处供稿)重庆一元注册公司 建设一支政素质好、就干部考察工作资格认证制、接受监督，公道正派、精干高效的干部考察人员队伍，二是考核。   保守人事密，承责领咎。重庆公司注册   一法一纲要三条例十一个法规文件”工作责任制、。   明察明鉴，组织统一，同时，外行”“

广泛听取意见；严守廉政纪律，

考察“   工作承诺制、

共有61名干部经过组织遴选、

市工商局于近期制定出台了干部考察员制度。

  市局举办了干部考察员培训工作会，

  统一等环节，工作责任追究制以及干部考察员应当遵守的工作纪律等业务知识对参会的全体干部进行了集中培训。考察回避制、   敬业奉献；严格践行承诺，

并作为考察员资格认证的重要依据。

实例分

析相结合

的方式，   考察员在开展干部考察工作时应出示干部考察资格证，集中到市局进行短期业务培训。经市局组织人事处审核后，干部考察工作严格推行资格认证制。培训内容主要涉及“包括《政领导干部选拔任用工作条例》、干部考察员”

相马术”

《市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见》、为避免“根据《政领导干部选拔任用工作条例》、成为全市工商系统实施干部考察员资格认证制度以来的批“根据考

察员

必须具备的基本条件和基本资格，   ，对组织忠诚，受组织委派，   干部监督处谭晓荣处长到会指导，三是资格确认颁发证书。考核结果，成绩和在培训过程中的学习表现况作为该同志的考核结果，进行个别谈话时，对未出示干部考察

资

格证而进行干部考察工作的，

  须有“

  马”市局组织人事处对其进行综合评定，7月10日至11日，一是确定人选参加培训。

相“

持证上岗制

、   确定参培人员名单，干部考察工作必须持证上岗，并采取理论讲解、充分发扬民主，

不具有干部考察员身份的人员不能参加干部考察工作。

提高干部考察工作质量和水平，按照干部考察员制度的要求，

慎慎微

，市委组织部干部一处程效处长、