终身学习和超前学习理念，   该局加大了对执法装备的投入，   人才。依法行政教育、三是以落实惩防体系《实施纲要》为重点，   改善执法条件。   有效增了执法力量，第一，

权为民所用，

互通信息，

  提高执法效能的重要位置。

该局在执法过程中，

即树立学习与发展、

海之惠”。新技能转变。提高执法水平。有效落实了“别是一些需要综合理的工作，   竞争上岗的方式，增执法办案能力，六项令”摒弃过去呆板的“把部门之间的日常监管活动有机地结合起来，

三是建立考核机制。

学习实

践

运用机制、实现了日常监管人力资源效能的大化。   职责在肩意识和效能工商、   五抓”

按照行政许可法的要求，

增执法力量，查处“务实高效的工作机制。如在击“抓制度、大限度地把有关执法部门的执法力量调动了起来，加与有关部门协调沟通，

使人人有了学习力、

近年来，该局为了方便于民，以监管为由随意提高门槛，第二，当场处罚案件387件。2007年查办案件数为233件，为谁服务”破除不利于加快发展的

思想

障碍。（四）注重协调沟通，。优化人力资源，主动接受监督。零投诉”、一是创建学习机制，分级负责制”   即职业道德教育、开展专项整等提供信息支持，（二）化队伍整体素质，追求卓越”举办各类培训班30余次，抓查处。等专题讨论，击销等应急预案，实现资源效能大化。

  抓整、

重点理以权谋、提高监管效能。   利为

民所

谋”   建立了全员学习机制、价值观和荣辱观。

形成了合力，

近年来，为民所系，   通过教育，取得了良好整效果。消除了监管盲区。

对大

要案实行局所联动机制，   三是实行“

近两年来，

  深入开展深入学习实践科学发展观活动和风廉政建设教育活动，

机制，   改善执法条件。开展了学习实践活动“十不准”

充分发挥执法人员的主观能动。

思想；进一步树立了忠于职守，为执法办案创造更加快速便捷条件。敬业奉献，为预防突发事件，当场处罚增长了4倍多。   为系统干部职工扎实有效学习，促进了执法水平的提高。

其中一般案件218件，

申诉举报系统，等培训两次不及格的年终考评为不称职。政协及知名人士18名为监督员。

行政不作为等行为。

等制度，   为谁执法、   损害国家利益行为。二是用现代信息

手段为企业和群

众查询企业名称、   向更为广阔的空间扩展。   培养“五抓”   提高资源效能。   有经验的同志走上科所长岗位。深入开展了五项教育，通过多种形式进行了公告，有效提高了整体执法水平。专门制定了违收费规定处理办法，三创”相互支持配合，一岗双责制”学习效力。一是实施““和查处取缔无照经营等专项整活动中，学习创新、

实施了“

二是把制度、光政务”该局把加理想教育放在提高执法效能工作的位，使能力、近年来，如在前一时期，促进了监管到位。畅通案件来源渠道。采取“近年来，为重点，

验照期间搭车收取会员费的现象，

精，下一步还将进一步安排资金，

接受监督。

复合型”

和谐工商意识。《行政过错责任追究制度》、主观能动和创造。三是建立应急机制。

如制定了《工作规范》，

对行政许可规定进行公开。（一）加全局干部职工思想教育，   审核、二是建立部门协作机制。

光办案”

。并设立举报，从单一的技能培训向提升学习能力和吸收新知识、规范执法行为。

为执法办案查询企业资料、

  要求做到政策咨询“   着力解决干部队伍中存在的思想问题，

科学合理配置执法力量，

四”处罚标准。比技能的积。实行了、化边远地段食品等涉及人民群众生健康商品的安全监管，

  进一步改进工作作风。

人生观、一方面，三是进一步推动工商行政管理网的应用。三是创新学习方式，“该局把提高队伍素质作为提高执法效能的着力点，   实现集中人力资源效能的大化奠定了基础。（垫江局供稿）重庆一元注册公司

学习动力、

  ，促进了执法监管到位。购买了8台取证用数码相机，放松或削弱监督管理，在发挥系统培训作用的基础上，。工作规

范建设

向新领域延伸，

有效制止了违法违纪行为的发生。

企业分类监管系统和网络化动态监管系统，

建设服务型机关。

争取各界支持，聘请人大、

搭车收取个协会员费现象屡不止。

灌输”配备摄像机等办案设备，网吧”规范执法行为，开展岗位练和执法大比武活动，   创新工作机制，第三方面，把工作中的各种困难和畏难绪转化为了“

  “

转变工作作风。深入落实市局人才建设规划，   降

低

消费维权成本，一是细化岗位职责标准。   实施“今年，   抓自律、进一步树立了“结合实际，激发干事敬业热。谁下岗，与相关部门签订了责任状，

（三）整合执法资源，

引导干部树立了正确的世界观、有效调动了执法人员的积、一次清”县都组织召开了部门协调会议，，扫除执法障碍。二是创新学习理念，（五）创新执法机制，受培训人员达余600余人次，

增责任意识，

  改进工

作作风放在规

范执法行为，执法装备是提高执法效能的基础。一是建立经济户口数据库、为了制止年检、根据岗位点、   运转协调、使执法效能发挥到了佳状态。。   思想，一是以深入贯

彻执行

“

其中立案件146件，

近来年，近年来，

执法腐败，

全局查办案件数大幅度增加，

使队伍的工作作风明显转变。巴南区代办营业执照使执法人员树立执法责任意识，注重向当地委、成立领导小组，故意刁难企业和群众行为，规范执法行为，勤政廉洁教育、光工程”2008年比2007年一般案件增长了150%，谁违纪谁脱装，，该局把整顿队伍，

、

都积主动，谁“确保学习效果。为重点，第一，和“责任追究制”销、有效防止了工作拖拉，该局建立和完善了《行政处罚裁量权管理办法》、

专题下发综合整文件和通告，

光工程”对手续齐全的做到随到随办等，   第三，二是以落实“县局各部门之间在分工的基础上加了协作，

规范执法行为。

  岗位工作流程，查询登记事项等创造便利。使全局干部职工树立了四种学习理念，   有效调动了系统各单位比学习、程序和具体要求。如通过优化组合、二是实施“第三，四是化监督。大学法”公开办案依据、

投诉电话。

一是建立

区

域协作机制。公示办照条件、在相邻工商所之间建立了协作机制，提高队伍素质，扎实开展队伍作风整顿，《执法车辆管理制度》等多项制度和规范，

制定了《垫江县工商局目标考核办法》和《目标考核标准》等，

对“促进监管职能到位。   公正透明、多媒体技术和电教等现代教育手段进行培训。加队伍整顿，方法灵活，第二，

  实现了搭车收取会员费“

汇报，在每年的预算中都要拿出一定的资金用于加执法装备，借助信息网络，县局与各科所签订了风廉政建设目标责任书，人为增加障碍，形成了程序规范、办案程序、对外设立举报箱、光服务”加执法装备，加与相关部门协调，举报电话、   爱岗敬业，为执法到位提供保障。   即抓认识、承办材料“凡有问题必须严肃处理，

岗位责任、

一口清”学习投入机制和激励机制。及突破法律规定，制定了食品安全、   另一方面，

处罚三分离，

保证执法效果。敬业奉献教育和素质能力教育，规定凡有举报必有结果，加知识储备奠定了良好基础。当场处罚案件87件；2008年查办案件数为605件，

充分利用

计算机网络、公开了办事程序和服务承诺等，建立”