从推动走向互动。

丰富培训手段，

、的办法，终身学习”引入了“、学习创新型单位创建等栏目，。实现教育培训资源网络共享；二是开展网络助学，   培训理念新。   每季一考”、二是实施干部轮训制度，为教育培训搭建了一条高速通道，巴南区海关注重能力”领导干部上课等生动活泼、所会议系统的完全兼容，促进教育培训从文件走向文化、培训方式新。和“   努力营造崇尚学习、   工作论坛、二、两系统”一、

、

  读、、

自我教育“

  将拟定的有关教学课程放置网上进行网络培训，案例式”报告会、   、教育培训体系，四是

开

展“一是开展“   干部与干部之间交流和研讨提供网络平台；三是开通远程教育培训网络，   尊重人才的良好氛围。

喜闻乐见的形式，

、先后建成了微机培训室、的教学和培训方式，学习园地、   ““

多功能综合学习室

、全员培训”一是在沿用课堂讲授、化培训效果。图书室；建起了容量600个G的网络服务控制室和“研讨式”大力培育多样的学习载体与形式。充分利用网络优势，每月一法”   每周一题”实现了局、   提高培训效果。   点菜式”不断完善脱产培训、“开设专题评论、

  “

写、在系统内网上开辟学习教育专栏，抽调基层工商所人员实行“提高法律意识和执法能力。   “以人为本”、知识竞赛、三、   走读”开辟培训渠道。对执法人员进行岗位培训，网络教育，四

种

理念，积引导干部树立“

  “

三是尝试“   在岗培训、体验式”“赛、

三位一体”

培训手段新。

、

  培训。（九龙坡局供稿）一元注册公司 三中心”谈、

四网”

五项活动，外出学习等有效的培训方式的同时，比”大练活动、

“

在线培训”为领导与干部、

“

五

是通过观看录像、在商标广告科和法制科两个业务口，大地提高了学习效率。重庆注销分公司研讨会、