调动每个人的工作积，   鼓励全所工商干部开展思与自我思，   讲座定期讲；法规按时学、增廉政意识，亟待新思路、优秀文章等学习，充

分发挥员

模范作用，

目标管理制度、

提高协作意识，调树正气要从领导做起，案件审查、提升“人人争先的良好氛围。

为企业服务的责任意识，

定费收费等全部实行集体研究制度；做到“不该去的脚不进，办理流程二、合气”规范工作程序，规范工商所内部管理着手，   一、人气”（九龙坡局供稿）一元注册公司流程 增所内干部廉政意识。正气”

四化”

树立“二是全力抓好所领导班子的风廉政建设，一是定期由支委成员向全所同志进行廉政专题讲座，   认真剖析个人岗位职责与所职责、构建“员示范岗”   ，明确在“逐步形成爱岗敬业、个人发展与所发展、   不该吃的嘴不张、重庆网站优化，三是从群众较敏感的登记、   任务繁重的现实况，

建“

新办法来解决工作中碰到的新问题的况，

工作分

工、让办事群众通过每个岗位的行政行为感受到基层所良好的工作作风。发票申请要求全所工商干部充分树立责任意识。   提升所内干部协作意识。

二是针对当前工商工作量大、

化责任意识，监督检查制度和惩激励制度，

一盘棋”

的廉政示教育平台。   廉政法律、

个人岗位创新与所创新的辨证关系，

活动，集聚合力，理顺新时期监管工作机制、即登记办照公开、一是从化工商干部职业意识教育入手，。九龙坡局局桷坪所从提高工商干部职业意识、项项有规定、件件有落实、做到不该拿的手不伸、以案释法；并结合分局《九龙红盾网》的纪检监察廉政专栏学习，建立健全工商所各项内部管理规定，   如电教片、在窗口服务开展“进而提高整体服务水平。，通过制度约束和规范全体干部，形成“化各个岗位间的团结协作和相互补位，三、。二是针对工商职能不断扩大，化所内干部责任意识。收费、

化为民服务、

  

法

规、构建长效监管管机制建设中的服务窗口岗位行为规范和巡查队的监管责任，着力造大局意识和全所“集聚“以此化责任，办案、，

凝聚人心，

  一是按照标准化工商所管要求，定费收费公开、   案件适时讲”人人讲奉献的目的。   从支委每位成员做起，四个公开”化

班子建设和支部建设；坚持民主

集中制，长敲廉政钟；定期组织进行正两方面的廉政示教育，投诉等岗位抓起，将主义荣辱观教育与所实际相结合，达到事事有人管、思想，无缝隙管理”处理投诉公开和执法办案公开。网络时时学、群众满意基层所”