为不断提高政务信息工作水平，确保在去年基础上实现上档升级，丰都局今年努力念好四字诀。

     一是加强“学”，提升队伍素质。将政务信息培训拿入年度对干部职工的学习培训范畴，主要包括政务信息的采集、挖掘、提炼、升华，以及调查研究、调研报告、意见和建议写作等相关内容，不断提高工商系统信息工作者的整体素质。

     二是完善“制”，建立考核机制。将各科室所政务信息和外宣报道工作纳入年度重点工作目标绩效考核范畴，制定政务信息考核办法，按照刊物级别逐级计分，严格执行加扣分制度。坚持做到“质”、“量”并重，在注重信息报送“量”的基础上，不断提升政务信息的“质”，以此不断提高各级刊物的采用率。同时，出台激励机制，在精神和物质上予以支持和鼓励。

     三是落实“责”，做到全员参与。政务信息的采集报送工作不是单靠某一个科室或者某一个人所能完成的，必须充分调动和发挥全体干部职工的积极性、主动性和能动性。对此，丰都局在将政务信息目标任务分解落实到各科室所的基础上，要求各科室所将目标任务落实到具体人员，做到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，努力营造全员参与的浓厚氛围。

     四是深入“挖”，拓宽信息渠道。要求全体干部职工结合工作实际、身边典型等，从细微、小处着手，努力发现工作中的闪光点，挖掘身边的典型人物事例，深入加工，提炼精华，以此不断拓宽信息渠道，展示工商队伍良好形象。（丰都局供稿）