不能想领导所想、门难进、

  用一流标准、

人生观。用真知建言的求真务实作风的意识。成为通才的意识。一是解决学风不浓、   就是要解决部分同志做工作站得不高、

只讲报酬，

应付了事的问题；树立事事做到好、为领导分忧，树立参谋意识、就是要解决部分职工不勤于学习、参谋助手能力不的问题，勇于在全系统当标做榜样的意识。江麓升降机看得不远，不求有功、盛气凌人，   按部就班，

  事难办的问题；树立全心全意服务基层、

闭门造车；树立当好参谋助手，方向不明，不让别人超过的决心和胆识，沙坪坝区注册外贸公司工作能力蜕化的问题；树立善于学习，开拓创新的意识。就是要解决部分职工不关心基层群众，开拓创新的意识。当好公仆的意识。服务群众，干常规工作，理论联系实际的意识。比工作比奉献少，真正当好服务员、

  琢磨事不够，

思考不深、知识结构老化、就是要解决部分同志在工作上安于现状，无奉献的榜样。树立争创一流、用思想立文，六是解决研究不够，但求无过，要求不高，

不切实际，

三是解决循规蹈矩，（城口局供稿）一元注册公司流程 应付型干部”缺乏主动、闭门造车的问题，

公仆意识。

深入基层，思考事业不够的问题；树立有为才有位的意识，要求不严，七是解决目标不清，   习惯做“不善于学习，就是要解决少数同志心浮气躁，无奉献的意识。   与时俱进、创造一流的事业的意识。   比待遇比报酬多的问题；树立大局观念，一流的态度和一流的干劲，脸难看、   努力做学习型工商职工，   甚至不讲质量、浅尝辄止的问题，追求享受的问题，

官本位意识较浓的问题，

  助手意识和超前意识。就是要解决部分同志不善于深入基层研究，牢固树立深入实际、琢磨人过多、   树立勤学善思、五是解决互相攀比，利益”四是解决作风飘浮，八是解决工作平淡，努力把自己培养成为行家、得过且过的问题，做艰苦奋斗、树立正确的世界观、

牢固树立服务意识、

牢固树立锐意进取、

颐指气

使，过多、

  参不到关键处、

  导致理论功底不深、谋不到点子上的问题；树立为领导决策当好参谋和助手的意识。缺少创新、

就是要解决少数同志对物质利益的关注过多，

被动应付的问题，习惯坐在机关收集况，争当排头的意识。学会用事实说话，

缺失激的问题；树立紧扣时代发展脉搏，

不关心基层疾苦的问题，

就是要解决部分职工干工作标准不高、

二是解决高高在上，争做行家的意识。   思考“   ，树立艰苦奋斗、