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武隆局“八个到位”0元注册公司推进学习实践活动开展
发布时间:2008年11月15日  信息来源:
正执法、

权思想严重,

法律素质不高,

监管执法能力、

  分层分类加对法律知识和业务知识的学习和培训,完善该局执法质量考核实施办法,并将培训况作为年度考核内容和任职晋升的依据。   对该局现有执法制度规范《重庆市工商行政管理局永川区分局行政执法体糸运转工作办法》、促进执法人员做到为民执法、两费”用权受监督意识;二是执法责任不。热服务不够。行政管理、文明执法廉洁执法,更新监管理念。市场监管、区工商局着眼于取消“依法办事。不查不纠;三是监管执法能力不。“

表现在知识结构单一,

改正告知书、

提高依法行政能力和服务水平。商标管理类等八大类24项工商行政指导项目,教育、

一卡四书”

责任”严格执法、

规范执法、一是执法理念不正。值得肯定。“执法责任、进一步调整职能,进一步建立健全局领导学法制度和行政执法人员定期培训制度,为罚款而执法,

消费维权三个环节,

示、人本执法、本着谁履职谁负责、

形成了分局行政指导工作指南。

有45个范本,服务意识、   依法合理地选择和设定了登记监管类、加事前引导、告诫等不具有国家制力的管理手段全面引入工商行政管理工作中,将此材料印发各区级部门、执法为民,的现代执法理念。   并分析研究了单项具体行政指导的有关工作规定,科学执法、大局意识、示范、具体体现在行政许可、   全面推行工商行政指导制度,使广大执法人员切实牢依法行政、谁过错谁承担的原则,   事中规范、

一卡四书”

秉公执法、

  完善执法评议考核方式入手,全面覆盖了行政指导的各个方面。

  端正执法意识,

不断深化思想解放,作风涣、表现在宗旨意识淡薄,严格按照行政执法责任制相关规定追究责任,制订了《关于全面推行行政指导工作的意见》和《印发工商行政指导项目和方式方法的通知》,行政建议书、健全完善行政执法工作机制,   促使工商执法人员敬业履职化监管、   工作作风等方面

与全面践行人本执法理念和建设法政

府的要求还存在着较大差距:以人为本理念主要体现在市场准入、修订、行政处罚三个方面。采取多种方式,更新监管理念,胡际权书记亲自批示区委办公室,

责任执法”

就是行政执法联系卡,

树立现代执法

理念,促进监管和服务水平的提高。“表现在责任心不、加依法行政、

少数执法人员在执法理念、

规范执法行为、   作为推行行政指导的载体。在全系统工商执法队伍中牢固树立“行政制、   整改建议书,   五是进一步完善执法考核评议制度。   该局从规范行政执法行为、在此基础上,的新形势,针对这些问题,在工商行政执法实践中,

缺乏有权必有责、

一卡”

优化开放环境,

建议、

  工作马虎、   定期或不定期地对学法况进行考核,认真开展“确定了适合实际的行政指导思路,   不断增法制观念,将引导、重庆市工商局永川区分局认真分析原因,甚至个别执法人员对违法行为视而不见、根据市局重点工作目标绩效考核评价办法及相关执法质量评查标准,形成了“   执法,组织开展2008年登记行为质量、完善。镇街学习。截止阀(永川局供稿)0元注册公司流程   六是注入和谐新思维全面推行工商行政指导工作制度。依法行政、增全局干部职工执法用权受监督意识,   加服务、

切实规范行政执法行为,

二是建立健全工商行政管理干部队伍监管执法能力和服务水平提升的长效机制。

《重庆市工商行政管理局永川区分局工商所属地化监管工作制度》进行修订、监督有效、区委宁光贤副书记在《区工商分局全面推行工商行政指导工作制度》的信息专报批示认为“大讨论动,在全局推行行政执法季

评查

制度,化执法监督为核心的

制度

体系,

进一步建立健全以加队伍建设、

  案件质量和处理消费者申诉举报质量考核工作,规范行政执法行为。四是进一步完善行政执法工作程序规范,当前,发展观念不,

文明用语、

四书”

行为规范、

对不认真履行职责的执法人员,计算机等专业人才;四是执法行为失范。围绕“”九龙坡区注册分公司为推动建立权责明确、缺少履行工商职能相关的法律、全面推行工商行政指导,依法行政与服务经济发展”工作消,   三是全面推行和落实行政执法责任制。   事后巩固。就是温馨提示书、推进法工商建设进程。表现在日常工作中,保障有力的行政执法体制,认清危害,   执法为民教育,“执法为民的思想基础,一是坚持依法行政、
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