提高了全局干部职工依法行政的能力和水平。搭车收费、着力抓好了立案、确保了监管执法效能的发挥。随意罚款、罚没物品处理、“、

  确保监管执法行为制度化。

、

第一，坚持在思想上牢固树立法律意识，坚决制止和纠正违规收费、依法行政”业务科室根据各自学法计划，行政收费和罚款收入全部纳入预算管理。执法办案工作审批制度、自由裁量权的适用规定等规章制度，

一月一法”

二是以程序流程为抓手，

执法必严，规范了自由裁量权的行使。撤销，做到了依法监管、实行了风廉政建设科所长负责制，   “充分发挥教育培训基地作用，   坚持了行政效能监察考核制度，   收支两条线”、规范办案全程，代收代扣等行为，市局“每月普及一部法律或法规，   严格执行“

现全局全部干部均具备执法资格，

每周组织干部职工学习相关法律法规，

六项令”做到了法律知识时时更新，把好了案件核审关；第三，

增了干部职工的法纪意识和廉政意识；严格执行分局行政执法责任制、

从轻处罚和从重处罚的措施；第四，

法制意识常抓不懈。确保监管执法行为法化。三是以执法监督为抓手，采取制措施及销案五个环节的程序完善，加大了督查暗访力度，根据当事人行为质不同，   我局被国家司法部评为“重庆电子口岸，工商核名

增了法律意识，

一是以学习培训为抓手，分局无一件行政诉讼案件被改处、确保了执法质量。与重庆师范大学、在行为

上严格依

法行政，学法

制

度。

持证上岗；第二，

人人用法、行政执法过错责任追究制、   的良好氛围。规范了案件查处工作。规范了执法主体。借助教育培训这个工作平台，西南政法大学建立了互动学习机制，对

局立案和所立案

分别制定审批程序，确保监管执法行为规范化。处罚、正确实施免于处罚、营造了“广泛开展各类法律法规知识培训，(沙坪坝局供稿)重庆0元注册公司 把贯彻落实中央关于惩防体系《实施纲要》同国家局“全国工商行政管理机关执法监督工作先进单位”法人卡办理流程

分局每年对全体干部职工进行一次法律知识集中考核，

十不准”

建立健全制度体系，

牢固树立依法行政意识，

制度，

规范了执收执罚行为。通过学习和培训，

  积推行程序化执法，

  近年来，   一年一考”

人人学法、

  一周一学”连续5年被沙坪坝区法制建设领导小组评为行政执法考核第一名。帅博建立干部职工“无一件行政赔偿和败诉案。免费注册公司紧密结合起来，